求职礼仪主要包括哪些方面?
(1)个人简历书写礼仪。个人简历是书面的自我介绍，应尽量侧重提供自己最优秀的一面，但也不能自我吹嘘，必须实事求是。否则，一旦谎言被揭穿，就会使你丢失有可能得到的工作机会。个人简历的书写要简练，不要冗言满篇，让别人看了半天也不知所云。个人简历的篇幅以不超过两页纸为佳，并最好使用打印的字体，不能出现文字或语法错误或涂改痕迹。个人简历应包含以下信息：姓名、性别、年龄、住址、联系方式；求学经历，曾经获得哪些学位证书，所学课程；工作经历以及原工作职责、职务等。
列举几个能够证明你的情况的上司、老师或其他有一定社会地位或专业权威的人，并要征得这些人同意。
(2)求职面试礼仪。首先要设法了解你希望就职的那家单位尽量多的情况；其次，要尽可能全面地了解你自己，应认真地考虑一下你究竟想在业务上干什么，这个工作是否有利于实现你的理想目标；还应想一想通过何种途径可以证明你以前的经历能使你胜任未来的工作。在面试时要注意做到以下几点：
●准时赴约，万万不可让接待你的人等你。
●服饰打扮要稳重、正式，衣着要整洁，头发要梳理，皮鞋要擦亮。
●不要结伴前往面试，即使单位要招聘多人，也要尽量只身前往，以便更加突出你自己。
●带上个人简历、证件、介绍信或推荐材料等必要的材料，见面时，一定要保证不用翻找就能迅速取出所需材料。
●要等接见者请你就座时才能按指定位子入坐，一般以对面为佳，并注意保持坐姿的优美与精神。
●讲话时要充满自信，回答提问要尽量详细，但不必要展开发挥，要按照接见者的问题进行交谈，大胆询问有关未来工作的情况。
●如果接见者提问一些技能方面的东西，问你是否掌握，只要不是让你当场表演，即使你没有掌握，你也要给他一个肯定的答复，这并不是撒谎，这是给你自己一个机会。因为现在有很多东西都是即学即用的，只要你具备了一些基本的知识，只要你回来之后用心地学一学即可。如果你当时就说自己没有掌握，很可能你就再也没有机会了。
●及时告辞。有些接见者以起身表示面谈的结束，另一些人则用“同你的谈话使我感到很愉快”之类的辞令来结束谈话，对此，面试者要十分敏感，及时地起身告辞。
●要有礼貌。面试过程中应始终遵循礼仪准则，告辞时应同接见者握手，面带微笑地表示你的感谢。此外，还应向外面的秘书道谢。如果面试后写一封感谢信给接见者，则不仅礼貌，而且还可以加深他对你的印象。
另外需要特别予以强调的是，女性求职者在面试的时候要注意下面一些问题：
●不要过分打扮，浓妆艳抹，浑身上下珠光宝气，给人以一种华而不实的感觉。
●如果你认识某位要人，不要省略其姓氏以表关系亲密，这样会令人讨厌。
●不要扯开话题去谈论一些无关的东西。
●不要使用性的魅力。不能穿极薄的透明衣服或紧绷、胸背过低的衣服，这样会给人以轻浮的感觉。
(3)就职礼仪。当你通过种种考试、面试而被录用就职时，应该说是一个幸运者、胜利者了，而第一次接触一种工作对每一个人来说，都是十分重要的，因为如果说应聘时是自我推销的话，就职上岗则是展示自我能力的开始。尤其“首次效应”特别重要，为了树立一个良好的“第一印象”,在你走上新的工作岗位时，要注意以下几点：
●全面了解单位的各项规章制度，积极地遵守。
●了解管理各项业务的负责人姓名及其职责。
●当你有困难的时候，不要不好意思求助于他人，人们更愿意原谅无知者，而不愿意原谅不懂装懂者。
●当你被介绍给他人时，应主动与别人握手问好，一定要仔细听清并记住同事们的姓名，尽早区分认识。
