同事之间既存在着合作，也存在着竞争，他们可以是朋友，也可以是对手。可无论怎样，大家都要在一个屋檐下工作，同事往来，彼此应该学会和睦相处，切不可率性随意。即使是竞争对手，也要在良好的氛围内进行公平竞争。依礼而行，是你获得同事合作必不可少的素养。而同事间要想相处得好，必须注意以下几点礼仪：
(一)和睦相处，平等对待
友好相处的愿望是建立良好交际关系的基础，因为事业都要靠大家共同去办，必须相互合作才能顺利完成。密切合作，气氛才能和谐一致。由于同事是在同一工作环境中相处的，因此，我们应自觉地融入到这个集体。不论是服饰仪表，还是言谈举止都最好与同事保持一致，不要让自己与这个集体格格不入，游离于环境之外。
此外，还要注意，对待职务不同、年龄不一、经历各异的同事，都应采取“一视同仁”的态度，为人正派，不计得失，以使别人都愿意与你为伴。
(二)尊重同事，不干预他人私事
每个人都有自己的私人空间，自己首先要学会尊重他人，才能获得别人的尊重。因此，要注意从心理上、工作上、生活上尊重同事的个人空间。具体来说，需要做到：
(1)在单位，每一个人都有自己的一方“天地”,如办公桌、书柜等。不要随便翻动别人的东西，这是一种文明，一种礼貌，也是一种规矩。即使要找东西，也请他本人代找。如需要借用别人的东西，应事先打个招呼。
(2)在工作繁忙之时，互相帮助是应该的，但不要越过同事的职权范围加以干预或揽事，也不要对别人的工作指手画脚。
(3)每一个人都有属于自己的隐私。猜测、打听同事的隐私，以同事隐私为谈资，是很容易破坏正常的同事关系的。碰到陌生人找同事谈话，如有可能，最好避开，让别人方便。即使无法离开，最好也不要有意去偷听。
(三)避免嫉妒，放平心态
同事之间，既是合作者，又是竞争者，同事之间很容易产生嫉妒心理，这是同事之间友好相处的障碍。嫉妒心盛行的地方，同事关系一定紧张，必定影响工作，也影响到个人的身心发展。对于克服嫉妒心理，要从以下几个方面努力：
1.正确对待别人的嫉妒
当你在工作中取得了成绩，或得到提升、领导嘉奖时，你便有可能遭到别人的嫉妒。你要冷静对待，理解同事们的这种心理，并坚定地走自己的路，不要受到影响，最好的办法是用工作来回答别人。在适当的时候向同事们展示自己的弱点、短处、苦衷和不如意的地方，从而使处于弱势的同事在心理上找到平衡。也可以表现为用自己的宽宏大度帮助嫉妒者，把自己的才智、工作经验等传授给他们，变嫉妒为共同前进的动力。
2.克服自己的嫉妒心理
当你因同事的工作成就超过自己而感到苦恼或痛苦时，应理智分析，克服这种感情，使自己解脱，不要把嫉妒演绎成为对同事的敌视和冷漠。
(四)请同事帮忙的礼节
请求别人帮忙，一定要先了解对方的心情和当时的状况，同时怀着不强求的心态，才不会给对方造成压力，引发不满情绪。请帮忙的理由也要附带说明，要诀是简单扼要，最忌讳拉拉杂杂，拖泥带水。
同时，态度要平和、镇定自若、不卑不亢，虽然是请别人帮忙，只要是理由充分，事情明确，就不需要低声下气。当然，也别忘记礼貌，常说“请”、“谢谢”、“对不起”、“麻烦您了”等礼貌语言，常言说得好，礼多人不怪，何况你是有求于人。
(五)拒绝别人的礼节
当同事有求于你时，当然要尽量帮忙。但如果你确实不方便，也要学会说“不”。拒绝别人，一般都会使人感到失望。但当拒绝无法避免时，适当的拒绝是必要的。只是要注意体谅对方，语言、语气要平和，态度、言辞尽量不要伤害对方。
如果请求的是公事，你又无法完全做主，就可以说：“对不起，我实在是没空，手头正在处理某件事，无法帮到你。”如果请求的事是必须花长时间处理或必须由多人合作的公事，也就是说，属于我们常说的“跨部门”合作，不妨直接表明自己无权处理，请对方与上司研究决定。
